厂里由基建转入正式生产，筹建指挥部完成了历史使命，领导班子成员的去留、分工及下面的科室编制都要进行调整。王才英听到风声，急忙找兴家哥提要求。马厂长虽说不太喜欢她，毕竟跟她睡了一场，浑身的筋骨都硬不起来，更怕她嘴巴没关拦，在外面抖出是非来，只好答应她考虑考虑。
听他的语气不爽快，王才英又紧逼一步：“您不要跟我打官腔，只管姓许，让我姓望。您的许诺不兑现，我的指望落了空，我跟您下不了地。”马厂长一诺连声地要她放心，特别要求她把嘴巴搭一张封条，不要在外面乱唱。好容易才把她打发走了。
到建设局汇报时，马厂长提出要增补两个副职，一个是白后明，一个是崔大保。郎局长认为崔大保在科长中资历最老，又能独当一面，提升起来理所应当；白后明似乎窝囊了一点，办事没有一点头脑，能不能放一放，以后再考虑。郎局长建议提拔苟业权当副厂长，说他的工作能力比白后明强，可以破格提拔。
马厂长连连替白后明粉饰，说他虽然缺心眼，人还忠厚本分，不至于坏事。况且，通过您的传帮带，学了不少经验，工作能力也大有提高了。至于苟业权，一来他还没有入党，最好先解决组织问题；二来一下子从供应科提两个人，不太合适；再说他还年轻，以后多的是机会，现在从副科长陡然提成副厂长，也怕别人不服气。
当然，这不是实质性原因。实质性原因是他认为苟业权家里有的是钱，以前给郎局长送的多，现在轮到我管事，还得压他一压，榨一点血水出来。要榨出他的血水就得让他慢慢进步，隔一段给他喂一点甜汤辣水，又不能一下子喂得太多，让他前进的步子不大年年走，才会记得经常来求我。眼前先给他解决个组织问题就很不错了。
尽管共产党员的招牌已不太吃香，但是，文化大革命时我们那么疯狂，也没有把“入党做官论”批倒批臭，而今虽说大多数党员不能做官，可做官的毕竟绝大多数还是党员。组织部门为了把好党员质量关，年年都从严控制了发展新党员的指标。不过，这个“从严”并非那么严，比起招工、提干、农转非的指标来，控制要松得多，每年去多要两个也很容易。另外，厂级干部职数有限，不可能再增设一个副厂长，而王才英这个麻烦又不得不应付过去。认真琢磨一下，白后明这样的草包提上来还有一个很大的好处，任何时候他都会同厂长保持高度一致，不担心他心存二念，不听使唤。
郎局长见他......
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