一方面，宋哲将开业诸多事宜交给了小赵，既然前段时间已经对各个分店的装潢做出了最后指示，如今也没什么要额外嘱咐的地方，剩下的就是按部就班去处理就好。
另一方面，他自己也投入到竞标古董的搜寻工作之中，因为在自己的计划里，此次参与竞标需要大量的前期准备工作。
而且宋哲也对自己此次选择的古董信心满满，就凭周学富的那只大鼎，估计也难以击败自己，这算是在文化理解层次上的胜利。
在收集大量资料后，宋哲发现想要在短时间内集齐如此规模庞大的系列古玩，想来想去还是得转回去寻找赵乾坤，这家伙的资源量的确能为自己省不少功夫。
而且为了收集品更加全面权威，不仅仅需要他在民间的帮助，还得从于纤纤那儿获得更官方和更专业的数据协助。
总的来说，最近好几天，宋哲一直无法抽身于竞标的事情上，连锁店开张的工作已经全权交给手下去办，而小赵忽然打来的一通电话也让宋哲猛然一惊。
具体说来，也就是最近开业准备工作一切就绪，完全可以按照原定计划在明日开业。等小赵汇报完，宋哲这才拍拍脑袋，最近真是忙糊涂了，居然差点忽略开业之事。
当晚，宋哲赶紧找来于纤纤等人，并召集所有员工准备召开一次开业前的紧急会议。此外他还特地从李大少那儿抽调来不少人手，准备应对明日有可能出现的各种突发情况。
在此前的一个月里，短暂的岗前培训也接近尾声，由于大量的分店和庞大的市场布局规模，A市里一时间根本无法招来如此数量的各岗位人员，所以应急之下公司的人员构成也有东拼西凑之嫌。
不过从整体反映来看，效果也并不是那么差强人意，毕竟有于富联这个老牌公司在后面撑腰，岗前培训也是通过于纤纤手下的老手亲自组织进行，所以‘玩味’古董行在保证后发优势的情况下也能很快融入市场环境。
宋哲的大部分底层员工都是从A大考古专业的毕业生源里招来的新手，这些学生虽然对业务生疏。
但在专业领域上都比其他行内从业人员更容易上手，只要能平滑过渡初期的适应阶段，学生的组织纪律性和学习效率足以对公司长足发展起到十分显著的作用，更何况学生群体的积极性和创造性也更利于企业文化的培养。
至于中层管理人员，也还是全依赖富联的支持，这次富联也算经历了一次大换血，一批有着丰富市场经验的老手纷纷抽调进入宋哲手下，在新老互帮的前提下，公司应该很快能进入正轨。
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